荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 蔡文政 胡建利 望亞男）在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的時(shí)代背景下，湖北農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）堅(jiān)持以法治合規(guī)為根本基石，系統(tǒng)構(gòu)建起覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的合規(guī)管理體系，為湖北省畜牧產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入法治動(dòng)能。作為湖北省屬唯一以畜牧為主業(yè)的國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)通過強(qiáng)化制度創(chuàng)新、深化風(fēng)險(xiǎn)防控、推動(dòng)文化浸潤(rùn)，將法治精神融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)血脈，為保障“肉盤子”安全、服務(wù)“三農(nóng)”大局提供了堅(jiān)實(shí)保障。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。  通訊員供圖

制度先行：構(gòu)建合規(guī)管理“四梁八柱”

集團(tuán)將制度建設(shè)作為合規(guī)管理的根本，系統(tǒng)性地搭建了覆蓋完整、權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行有效的合規(guī)管理體系框架，筑牢了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根基。2024年，集團(tuán)正式頒布并實(shí)施《合規(guī)管理辦法》,明確了合規(guī)管理的組織架構(gòu)、職責(zé)分工與運(yùn)行機(jī)制，確立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、合規(guī)牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、全員參與”的工作格局。針對(duì)畜牧行業(yè)鏈條長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、風(fēng)險(xiǎn)復(fù)合的特性，集團(tuán)聚焦業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，深入梳理并細(xì)化形成了覆蓋飼料生產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖、屠宰加工、冷鏈物流等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單。通過將普遍性合規(guī)要求與行業(yè)特有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)相結(jié)合，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展全程“有章可循、有規(guī)可依”，實(shí)現(xiàn)了合規(guī)管理從宏觀原則到微觀操作的有效穿透。

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風(fēng)險(xiǎn)防控：織密合規(guī)經(jīng)營(yíng)“防護(hù)網(wǎng)”

集團(tuán)將風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入業(yè)務(wù)流程，通過“三道防線”實(shí)現(xiàn)全流程管控。業(yè)務(wù)部門作為第一道防線，在合同簽訂、項(xiàng)目審批等環(huán)節(jié)開展合規(guī)自查；合規(guī)管理部門作為第二道防線，通過專項(xiàng)檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別潛在隱患；審計(jì)與紀(jì)檢部門作為第三道防線，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。2024年以來，集團(tuán)開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查12次，整改問題23項(xiàng)，有效防范了法律糾紛與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，集團(tuán)引入數(shù)字化平臺(tái)管理工具，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)監(jiān)測(cè)行業(yè)政策變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保業(yè)務(wù)發(fā)展始終在法治軌道上運(yùn)行。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。  通訊員供圖

文化浸潤(rùn)：培育全員合規(guī)“基因”

集團(tuán)將法治合規(guī)文化納入企業(yè)文化建設(shè)核心，通過“三個(gè)結(jié)合”推動(dòng)理念深入人心。一是與黨建結(jié)合，將合規(guī)培訓(xùn)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化黨員干部法治意識(shí)；二是與業(yè)務(wù)結(jié)合，開展“合規(guī)進(jìn)車間”“合規(guī)到場(chǎng)區(qū)”活動(dòng)，將法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為一線操作規(guī)范；三是與員工成長(zhǎng)結(jié)合，建立合規(guī)考核機(jī)制，將合規(guī)表現(xiàn)與績(jī)效晉升掛鉤。2025年，集團(tuán)組織合規(guī)培訓(xùn)8場(chǎng)，覆蓋員工2000余人次，發(fā)放合規(guī)管理資料3000余份，營(yíng)造了“人人講合規(guī)、事事守規(guī)矩”的濃厚氛圍。

成效彰顯：法治合規(guī)賦能高質(zhì)量發(fā)展

通過法治合規(guī)建設(shè)，集團(tuán)在保障食品安全、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面取得顯著成效。2024年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)生豬出欄量近80萬頭，有力保障了湖北省肉類市場(chǎng)穩(wěn)定供應(yīng)；在產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)方面，集團(tuán)通過“公司+農(nóng)戶”等模式，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，實(shí)現(xiàn)戶均年增收超2萬元，彰顯了國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

展望未來，湖北農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)將繼續(xù)深化法治合規(guī)建設(shè)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，推動(dòng)合規(guī)管理向縱深發(fā)展，持續(xù)筑牢發(fā)展根基，為湖北省畜牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保障國(guó)家食品安全作出更大貢獻(xiàn)。