記者近日獲悉，今年以來，人力資源社會(huì)保障部以深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引，會(huì)同相關(guān)部門部署開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，計(jì)劃利用3年時(shí)間，培訓(xùn)3000萬人次。培訓(xùn)呈現(xiàn)以下3方面特點(diǎn)：

更加突出關(guān)鍵領(lǐng)域。從市場需求出發(fā)，聚焦急需緊缺、就業(yè)容量大的行業(yè)領(lǐng)域，把培訓(xùn)資源用在關(guān)鍵領(lǐng)域，組織實(shí)施數(shù)字人才、交通運(yùn)輸、養(yǎng)老服務(wù)等專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性實(shí)效性。

更加突出重點(diǎn)群體。分類實(shí)施技能強(qiáng)企、農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)、百萬青年技能提升等行動(dòng)計(jì)劃，有針對性提供技能培訓(xùn)服務(wù)，讓勞動(dòng)者學(xué)有所獲、實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)。2025年上半年，參加補(bǔ)貼性培訓(xùn)的企業(yè)職工達(dá)214萬人次，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生約210萬人次。

更加突出就業(yè)導(dǎo)向。積極推行項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，探索“政府補(bǔ)一點(diǎn)、企業(yè)出一點(diǎn)、個(gè)人付一點(diǎn)”的培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制，實(shí)施差異化補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)培訓(xùn)組織實(shí)施主體更加重視培訓(xùn)質(zhì)量。（記者張曉潔）